Come si licenzia una badante in prova? Se non siede soddisfatti della persona che avete assunto per assistere un vostro caro, c'è la possibilità di licenziarla. L'importante è rispettare le procedure previste dal contratto di lavoro domestico per queste circostanze. In caso di mancato superamento del periodo di prova, infatti, il datore di lavoro domestico è tenuto a scrivere una lettera di recesso.
Per prima cosa, all'inizio della lettera, il datore dovrà indicare l'oggetto come segue:
"Lettera di recesso - Mancato superamento del periodo di prova"
Nel testo della lettera sarà necessario semplicemente specificare alla collaboratrice o al collaboratore familiare che non ha superato il periodo di prova e che, pertanto, non è possibile proseguire il rapporto di lavoro. Il datore potrà poi concludere la lettera nel seguente modo:
"Ai sensi degli artt. 2244 e 2118 c.c. e delle vigenti disposizioni contrattuali, Le comunico che la mia volontà di recedere dal rapporto di lavoro domestico tra noi intercorrente che, di conseguenza, cesserà a tutti gli effetti a far data dal <...>."
In calce alla lettera dovranno essere riportati il luogo e la data, la firma del datore di lavoro e la firma per accettazione del lavoratore.
Per dubbi o maggiori informazioni scrivete a studio@studiolegaledl.it